Hållbarhet

Hållbarhetsarbete

Inom MedicaNatumin finns en medvetenhet om vårt samhällsansvar. Vårt mål är att kunna tillgodose samtliga intressenters krav och önskemål och därigenom bedriva en hållbar verksamhet; avseende såväl ekonomiska som sociala, etiska och miljömässiga aspekter.

Agenda 2030

Den 25 september 2015 antog FN:s generalförsamling den historiska resolutionen Agenda 2030 för hållbar utveckling. Agendan innebär att alla 193 medlemsländer i FN förbundit sig att arbeta för att uppnå en socialt, miljömässigt och ekonomiskt hållbar värld till år 2030. Agendan innehåller 17 mål där MedicaNatumin har möjlighet att påverka bland annat följande:

Vårt mål är att bidra till en positiv hälsotrend och erbjuda förbättrad livskvalitet genom produkter som behandlar eller stödjer människokroppens olika funktioner. Säkra produkter av god kvalitet garanteras genom ett långsiktigt arbete enligt internationella standarder och regelverk. Vi är tredjepartscertifierade enligt ISO 13485 för tillverkning av medicintekniska produkter, enligt ISO 22716 för tillverkning av kosmetiska produkter, samt enligt riktlinjer för Säkra kosttillskott till konsument.

 

 

 

MedicaNatumin är stolt sponsor till utbildningsprojektet Zimlat for life. Projektet bedrivs utanför Mombasa och har sedan starten 1997 givit många tusen fattiga barn skolgång, utbildning och därmed goda förutsättningar för ett självständigt liv. Zimlat for life är ett unikt projekt utan politisk eller religiös inriktning, där varje krona går dit den ska. Vi har valt att bidra till några flickors skolgång för att öka deras, samt deras familjers, chans till ett bättre liv.

 

 

 

MedicaNatumin har en nästintill helt jämställd organisation sett till manlig/kvinnlig fördelning bland medarbetarna. Lönekartläggning visar att ingen lönediskriminering finns. Med en kvinna på VD-posten visar MedicaNatumin vägen mot jämställdhet på högre beslutsnivåer i näringslivet.

 

 

 

Under 2018 har en solenergianläggning med kapacitet på 255.000 kWH installerats på taket på produktionsanläggningen i Habo. Våra produkter tillverkas med 100 procent förnybar el, numera även med ett stort bidrag från solenergianläggningen.

 

 

 

En viktig förutsättning för MedicaNatumins framgång är självklart medarbetarna. Flertalet åtgärder görs för att skapa en bra trivsel och arbetsmiljö. MedicaNatumin ska ha rätt organisation med tydliga roller och ansvarsområden, processer och inriktning för att möta företagets målsättningar. Vi ska möjliggöra detta genom att ta tillvara på och utveckla kompetensen i organisationen. Vi vill att våra medarbetare ska må bra på jobbet, såväl fysiskt som psykiskt och socialt och strävar därför att arbeta proaktivt och uppmärksamt på risker i arbetsmiljön. Under 2018 har det genomförts en medarbetarundersökning med gott utfall och vi arbetar nu vidare med aktiva åtgärder inom detta område.

 

 

MedicaNatumins innovationsstrategi bygger på att utveckla unika produkter baserade på innovativa ingredienser för att främja våra prioriterade hälsovårdsområden eller adressera möjliga nya nischområden.

 

 

 

Vi följer upp vår miljöpåverkan kontinuerligt och arbetar aktivt med ständiga förbättringar för att kunna garantera miljövänlig hantering av kemikalier och avfall i enlighet med miljölagstiftningen, samt minska utsläppen av dem i luft, vatten och mark i syfte att minimera deras negativa konsekvenser för människors hälsa och miljön.

 

 

 

Baserat på vårt åtagande gällande en hållbar verksamhet har vi etablerat en Code of Conduct för att göra vår position tydlig för alla intressenter såsom leverantörer, medarbetare och andra relevanta parter. Vårt övergripande mål är att uppmuntra respekt för mänskliga rättigheter och arbetstagarrätt samt miljöskydd såväl inom företaget som i samarbete med våra externa partners. Code of Conduct innehåller internationellt erkända krav rörande mänskliga rättigheter, arbetstagarrätt samt miljöskydd. Våra leverantörer av produkter och tjänster skall efterleva Code of Conduct och vi förväntar oss även att de garanterar att deras leverantörer i sin tur också gör det.

 

 

 

Etisk revision

För att på ett enkelt sätt kunna visa nivån av vårt hållbarhetsarbete för våra intressenter har vi genomgått och godkänts i en etisk granskning enligt SMETA – Sedex Members Ethical Trade Audit. SMETA-revisionen, som görs vart tredje år, granskar de fyra områdena arbetsrätt, hälsa och säkerhet, affärsetik och miljö. Medlemskapet i Sedex ger tillgång till världens största samarbetsplattform för delning av hållbarhetsdata i leverantörskedjan – detta ger goda förutsättningar för att bedriva en ansvarsfull verksamhet.

 

 

Ständig förbättring

Vi arbetar aktivt med ständig förbättring i enligt med kvalitetsledningssystemet ISO13485 för medicintekniska produkter, ISO22716 för kosmetiska produkter och GMP för packning av naturläkemedel. Målet är en effektiv gemensam organisation som jobbar tillsammans mot gemensamma kvalitetsmål. Systemet syftar till att via en helhetssyn ge struktur och stöd till den dagliga verksamheten, samt en förflyttning från brandsläckning till proaktivitet. Certifieringarna är även ett effektivt sätt för oss att visa för våra intressenter att vi uppnår en viss kravnivå.